Zasięg i popularność

Wyjątek stanowią firmy związane z Internetem - w tych przedsiębiorstwach ta forma pracy jest czymś oczywistym, naturalnym. Polscy szefowie nadal wolą mieć pracownika u siebie i na oku, aby bacznie kontrolować każdy jego ruch, w myśl przysłowia "pańskie oko konia tuczy". Praca zdalna w Polsce stanie się rzeczywistością, gdy praca przestanie być mierzona godzinami spędzonymi za biurkiem, wiekiem, wyglądem, ale będzie związana wyłącznie z produktywnością pracownika. Nie bez znaczenia są również nadal względnie wysokie koszty połączenia z Internetem, jak i koszty wyposażenia stanowiska pracy. W Polsce istnieją firmy gdzie ta forma pracy jest wdrażana - głównie z branży IT, finansowej oraz medialnej i marketingowej. W naszym regionie, za najistotniejsze cechy pracownika zdalnego uważa się otwartość na nowe doświadczenia i umiejętność radzenia sobie w szybko zmieniających się uwarunkowaniach oraz samodyscyplinę.

[1] [2] [3] [4] [5]